為進一步夯實推動產業高質量發展的人才根基，佳木斯市以“聚智用才”為抓手，多維度推進產業人才集聚與培育，逐步構建起“產業引才、人才興產”的良性格局，為邊境產業振興注入澎湃動能。
精準施策聚才，構筑人才集聚“磁力場”。堅持產業發展方向在哪里，人才匯聚方向跟進到哪里，推動人才鏈與產業鏈深度融合。通過政策引領集聚人才，制定《佳木斯市事業單位人才新政》《佳木斯市重點產業人才新政》，評選重點產業主體，累計引進覆蓋農業機械、信息技術、口腔醫學等226個專業的人才，解決產業發展關鍵技術“卡脖子”問題。搭建平臺攬聚精英，與哈工大共同舉辦“專家學者東極行”活動，聘任5名院士、專家為發展顧問；用好建三江科技小院載體，累計培養科技小院研究生45名，開展田間試驗與技術試驗示范項目140個，為農業經濟增長及生態效益提升提供科技人才支撐。創新服務生態留住人才，打造“佳才閃辦”智慧服務平臺，集成“人才碼”申領、人才公寓申請、政策精準查詢等六大核心業務，實現人才“一碼在手、全網通審”，平臺上線即惠及包含企業經營管理人才等首批用戶超2000人。
滿族配飾串珠技藝代表性傳承人開展技能培訓
多元賦能提升，筑牢本土人才“動力源”。始終堅持把人才作為邊境產業發展的“第一資源”，搭建培養培育平臺，推動各類人才扎根邊疆、帶動產業發展。建強農業人才“供給鏈”，發揮農業科技人才引領作用，與中國農科院、黑龍江省農科院、東北農業大學等高校院所深化產學研合作，邀請190余名科技專家會同504名農技推廣人才組成單產提升行動專家小組，全面提升農村實用人才農技水平。激活非遺人才“文旅鏈”，建成赫哲族伊瑪堪傳習基地5處，邀請國家級、省級非物質文化遺產代表性傳承人開展非遺手工技能培訓40余期，培訓非遺人才5000余人次。打造技能人才“品牌鏈”，聚焦勞務品牌建設，構建涵蓋赫哲冷水魚宴技師、蔓越莓培育師等40余個勞務子品牌的“佳木斯技工”市級總品牌，依托41個職業技能培訓基地，開展育嬰、養老、手工藝制作等多領域技能培訓，累計培訓10萬人次。
舉辦東極之光·科技創新賦能新質生產力大會
深化產才融合，激活產業發展“強引擎”。以系統思維統籌邊境人才與產業布局，通過“智力對接+平臺共建+未來布局”推動形成人才與產業發展同頻共振良好局面。強化高端智力對接，舉辦東極之光·科技創新賦能新質生產力大會，匯聚中國科學院、中國工程院、俄羅斯自然科學院等30余位院士專家及100余名域內外科研院所、企業代表，達成聯合建設鱘鰉魚研究中心、簽約落地高端水稻育種研發平臺等4個合作項目。強化科創平臺支撐，以國家級農高區為平臺，組建現代農業產教聯合體，引入27家高水平大學和科研機構共建“數字農業智能灌溉高標準示范農場”等國家及省級重點實驗室，建立省級以上科技創新平臺與雙創孵化載體20家。布局未來產業賽道，圍繞“數據、通信、導航、遙感、測控”五大方向梳理產業路徑，引進電子信息、通信工程等專業技術人才30人，招引航天馭星、星邑空間等企業建立衛星測控站等項目12個，為邊境地區發展新質生產力注入強勁動能。