牡丹江綏芬河市深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，牢固樹立“人才是第一資源”發展理念，全面實施“人才強市”戰略，緊緊圍繞建設高質量人才聚集型城市為目標，創新開展高層次人才引育“領航計劃”，深化跨境人才招引與合作，為邊境城市高質量發展、可持續振興提供強有力的智力支持和人才保障。
廣開“招才引賢”大門打造人才“潤土”
制定出臺《關于加強和改進新時代人才工作推動自貿區綏芬河片區高質量發展的實施意見》《綏芬河市人才服務產業發展八條措施》等政策，修訂完善《綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才實施辦法》，進一步擴充招引條件、簡化招聘程序、提高政策待遇，構建具有競爭力、吸引力的人才政策體系。積極參與“黑龍江人才周”“雪城優才”等引才活動，啟動綏芬河“邊城英才”引才活動。2024年以來，累計引進機關事業單位人才127名，其中博士研究生1人，碩士研究生10人。
牡丹江綏芬河市召開事業單位引進碩博人才面談考官培訓會
搭建“產學研用”舞臺助力人才“熱土”
大力支持青年人才創新創業，搭建羅斯帝國跨境電商直播基地、中俄跨境電商創客孵化基地等創業平臺，吸引4000余名電商人才來綏創新創業，兩年累計撥付創業擔保貸款1822萬元，選樹表彰20名“青年創業之星”，營造關心支持青年人才發展的濃厚氛圍。不斷拓寬國際人才合作舞臺和交流通道，建立對俄人才合作長效機制，承辦“攜手并進·筑夢未來”人才交流合作洽談會，設立牡丹江市暨自貿區綏芬河片區國際人才會客廳，開展第八屆中俄體育大會、中俄油畫交流展等中俄人才交流活動16次，吸引俄羅斯體育愛好者和油畫家等人才2000余人次。
牡丹江綏芬河市舉行青年“創業之星”頒獎暨青年創業宣講會
做優“拴心留人”生態厚植人才“沃土”
設立人才發展資金并納入財政預算優先安排，持續推進人才“安居工程”，按照拎包入住標準建設106套人才公寓，為125名人才提供住房保障。給予急需緊缺人才每月500-1500元生活補助、8萬-15萬元購房補貼，兩年來累計為急需緊缺人才發放生活補貼、安家費、購房補貼378萬元。對在綏企業引進的海外人才，根據業績成果和經濟社會效益情況，分別給予一次性20萬元和5萬元資助，著力推動產才深度融合。市級領導帶頭常態化走訪慰問、聽取人才意見建議，幫助解決實際問題50余件。
牡丹江綏芬河市打造青年創新創業基地