為深入學習貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，鶴崗市堅持把加強人才政治引領和政治吸納作為黨管人才的關鍵環節，謀深做實人才教育培訓大文章，不斷完善人才培養體制機制，著力增強人才的政治認同感，充分激發調動人才建功立業的精神動力和創新活力。
凝聚政治共識 增強向心力
鶴崗市將政治引領和政治吸納作為引才育才重要內容，建立完善黨管人才體制機制，形成由市級組織部門牽頭抓總，各縣（區）、成員單位通力配合、齊抓共管的工作格局。每年初指導各人才主管部門制定綜合類和專題類人才培訓計劃，常態化組織開展“國情省情市情”專題研修班，創新開展“鶴崗半月壇”“星火提能計劃”，引領人才在政治上自覺看齊、在思想上主動靠攏。近三年來，全市組織各類人才參加線下培訓988期，推送線上培訓課程285期，覆蓋人才6萬余人次。
鶴崗市“人才賦能促發展 高質量轉型建新功”國情省情市情研修班開班式
注重可學可用 增強吸引力
圍繞推進我市“四大戰略”、聚焦“六個產業主攻方向”、“雙城”建設等任務目標，將對廣大人才的政治引領和政治吸納與經濟轉型發展深度融合。堅持“坐下來+走出去”相貫通，發揮市委黨校（市行政學院）主陣地作用，在課程設計上，探索構建“理論授課+流動課室+現場教學+專題研討”的立體式教學模式，組織學員到市重點企業、示范村屯和紅色教育基地等觀摩參觀，讓參訓人才在“聽講、參觀、研討”中，系統化接受黨性和愛國主義教育，將理想信念教育融入到把握發展大勢、學習產業經驗、交流碰撞思想中，增強人才的認同感、歸屬感、獲得感。
組織人才參觀鶴崗市經緯糖醇有限公司
激發情感共鳴 增強感召力
研究完善人才引領和服務的制度機制，制定出臺《鶴崗市人才振興推進措施》55條，指導縣（區）及教育、衛健、公積金等部門制定配套版、升級版人才政策16個，構建起“1+N”人才政策體系。深入開展黨委（黨組）聯系服務專家工作，嚴格落實《市級黨員領導干部聯系服務專家工作方案》，指導各縣（區）、各成員單位制定《黨員領導干部聯系服務專家工作方案》共計26個，組織市縣（區）兩級黨員領導干部聯系服務專家573名，幫助專家解決問題110余個，切實增強人才的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。常態化開展“拔尖人才”評選活動，對評選出的拔尖人才實行動態管理、予以表彰及資金獎勵，充分激發各類人才干事創業的積極性和創造性。