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    哈爾濱市呼蘭區(qū):“三面發(fā)力”出實招 煥發(fā)“引才”“育才”“留才”新光彩

    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會和視察黑龍江期間的重要講話重要指示精神,用好《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》政策紅利,圍繞深入實施“丁香計劃”,抓住“市委書記進校園”和“丁香人才周”活動“黃金期”,哈爾濱市呼蘭區(qū)在匯聚民企、校地合作、政策協(xié)同三個方面發(fā)力,切實做好引才、育才、留才“大文章”,以人才高質(zhì)量發(fā)展助力“七彩呼蘭”強區(qū)建設(shè)快步前進。

    協(xié)會助力,壯大引才“主渠道”

    錨定2024年度省市人才工作重點任務(wù)目標,區(qū)委要求區(qū)人才辦搶先一步行動,按照“行業(yè)對口、業(yè)務(wù)相關(guān)、地域所屬”的原則,組織行業(yè)部門面向區(qū)內(nèi)企業(yè)廣泛開展引才需求征集工作。區(qū)婦聯(lián)牽頭成立的呼蘭區(qū)女企業(yè)家協(xié)會“第一時間”響應(yīng),發(fā)出民營企業(yè)“向‘新’求‘質(zhì)’謀發(fā)展必先聚人才”的倡議,號召全區(qū)女企業(yè)家們緊跟時代步伐、扛起使命責(zé)任,在建設(shè)壯大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)“主渠道”上貢獻巾幗“她”力量。在“市委書記進校園”和“丁香人才周(春季)”引才活動期間,區(qū)人才辦、區(qū)教育局、黑龍江呼蘭經(jīng)開區(qū)蘭控投資控股有限公司、黑龍江光谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司以及區(qū)女企業(yè)家協(xié)會中的10家會員企業(yè)“組團”赴東北林業(yè)大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、佳木斯大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等省內(nèi)高校“招才引智”,提供各類優(yōu)質(zhì)崗位85個、計劃招聘大學(xué)生人才199人,開啟了企事業(yè)單位“引才聚才”新起點新篇章。

    哈爾濱“丁香人才周”(春季)東北林業(yè)大學(xué)專場推介會呼蘭校地合作簽約現(xiàn)場

    部門聚力,提升育才“新效能”

    按照省委人才發(fā)展戰(zhàn)略部署,在市校聯(lián)合辦公機制的引領(lǐng)帶動下,呼蘭區(qū)積極探索“黨委政府——高校院所——產(chǎn)業(yè)事業(yè)”協(xié)同創(chuàng)新模式。全區(qū)各職能部門充分挖掘目標高校資源,在與哈爾濱商業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等多所駐哈高校合作發(fā)展取得良好進展的基礎(chǔ)上,因地制宜開展對接活動。在哈爾濱“丁香人才周”(春季)林大專場推介會現(xiàn)場,區(qū)林草局黃土山林場與東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院正式簽訂《生態(tài)產(chǎn)業(yè)項目咨詢、人才培養(yǎng)與教學(xué)科研基地、資源共享與對接合作協(xié)議》,區(qū)城管局園林綠化中心與東北林業(yè)大學(xué)園林學(xué)院正式簽訂《共建大學(xué)生實習(xí)創(chuàng)新教育實踐基地協(xié)議》,商定“掛牌”設(shè)立“人才培養(yǎng)合作單位”,構(gòu)建長效、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)和輸送新模式。截至目前,呼蘭區(qū)共簽約校地合作項目16個,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化、鄉(xiāng)村振興等多領(lǐng)域展現(xiàn)出蓬勃生機和巨大潛力。

    哈爾濱“丁香人才周”(春季)東北林業(yè)大學(xué)專場推介會現(xiàn)場

    政策加力,構(gòu)建留才“強磁場”

    呼蘭區(qū)緊跟《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》政策導(dǎo)向,推出了《呼蘭區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法9條》,鼓勵扶持綠色農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)、節(jié)能環(huán)保業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、特色文化旅游業(yè)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)項目“拓展技術(shù)、縫合斷層、填補空白、調(diào)整結(jié)構(gòu)”,為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能;研究制定了《呼蘭人才政策10條》,集中財力加大人才領(lǐng)域投入力度,在兌現(xiàn)定向選調(diào)生招錄政策、提供急需緊缺專業(yè)人才用編保障、支持校企合作等方面找準發(fā)力點,采用創(chuàng)新建立人才引進開放機制、提高人才補貼力度、推行公共服務(wù)和城市治理“民有所呼、一網(wǎng)統(tǒng)攬、我在呼蘭等你”等舉措,進一步優(yōu)化“雙向奔赴”“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境,讓“‘呼’喚人才、契合金‘蘭’”區(qū)域人才工作品牌更加實在。

    哈爾濱“丁香人才周”(春季)東北林業(yè)大學(xué)專場推介會現(xiàn)場


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