厚植沃土興萬木，廣栽梧桐引鳳來。近年來，雙鴨山市認(rèn)真貫徹落實新時代龍江人才振興“60條”，深入實施“人才興市”戰(zhàn)略，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強(qiáng)才，以筑巢引鳳之策愛才留才，一個個閃亮的夢想在“多彩雙鴨山”激情燃燒，奏響了匯智聚才賦能高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘樂章。
饒河縣電商在設(shè)計直播場景
聚焦外引內(nèi)聚——打造招才引智“新高地”
一個平平無奇的蛋殼，經(jīng)歷月余的精心雕琢，“龍江愛才 近悅遠(yuǎn)來”八個字躍然而出，這是雙鴨山市本土人才王懷江以“龍江愛才”為題創(chuàng)作的蛋雕作品。2023年，作為本土人才的佼佼者，王懷江獲得了5萬元的表彰獎勵，他說：“創(chuàng)作這件作品是有感而發(fā)，作為人才政策的受益者，感謝各級政府為本土人才干事創(chuàng)業(yè)搭建的優(yōu)越環(huán)境和展示平臺。”
盤活資源，挖掘本土潛能。雙鴨山市把本土人才作為推動地區(qū)發(fā)展最基本、最持久的力量，制定出臺《重點領(lǐng)域本土人才管理辦法》《拔尖人才選拔管理辦法》，構(gòu)建“識才、育才、用才”全鏈條機(jī)制，大力發(fā)掘和培養(yǎng)本土人才隊伍，評選出各領(lǐng)域拔尖人才67名，每人給予1萬元技術(shù)津貼。通過搭建平臺載體，助力本土人才“破土飄香”，在饒河縣打造的本土電商人才集聚地，集直播帶貨、選品展示、倉儲物流、會議交流等功能于一體，已有73個知名企業(yè)及電商人才先后入駐。當(dāng)?shù)刂娚獭氨R小開”單場帶貨銷售額達(dá)500余萬元，將山特產(chǎn)品成功推向國內(nèi)外市場，截至2023年網(wǎng)絡(luò)銷售額達(dá)到10.3億元。
剛?cè)岵?jì)，集聚新生力量。一手做好選調(diào)、招聘等“剛性引才”，組織開展校園引才活動，圍繞教育醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)開門納賢，2023年全市新增就業(yè)人員中大專以上學(xué)歷1.2萬人。一手做好“柔性引智”，開展人才服務(wù)“敲門問需”行動，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，制定《支持企業(yè)“柔性引才”培育營商環(huán)境建設(shè)的實施方案》，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。
山東省科學(xué)技術(shù)獎獲得者王連君，通過“柔性引才”來到雙鴨山華東橡膠材料有限公司兼職，幫助企業(yè)開展生產(chǎn)數(shù)字化、自動化升級工作，節(jié)約生產(chǎn)成本達(dá)到10%。企業(yè)截至2023年12月完成銷售收入2.3億元，同比增長15%。針對黑龍江新雙鍋鍋爐有限公司技術(shù)攻關(guān)項目，雙鴨山市助力企業(yè)建立了博士后科研工作站，并對進(jìn)站博士給予每年5萬元的“柔性引才”生活補(bǔ)助。工作站完成多項專利技術(shù)，形成的自主知識產(chǎn)權(quán)和新技術(shù)占公司總量的30%以上，有效解決了企業(yè)開發(fā)研究技術(shù)瓶頸，產(chǎn)值連年遞增。黑龍江新雙鍋被認(rèn)定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，實現(xiàn)了雙鴨山市國家級專精特新“小巨人”企業(yè)零的突破。
廣闊舞臺憑魚躍。雙鴨山市圍繞“六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”集聚各方人才，向外拓寬人才外引渠道，向內(nèi)挖掘本土人才潛能，打通人才外引內(nèi)聚“雙循環(huán)”。
中國水稻研究所北方水稻研究中心主任曹立勇在查看水稻長勢
推動產(chǎn)才融合——激活人才引擎“動力源”
曹立勇是中國水稻研究所北方水稻研究中心主任，掛職寶清縣委副書記，為提升雙鴨山市糧食綜合生產(chǎn)能力提供了科技支撐。在他的帶領(lǐng)下，創(chuàng)制抗倒伏、耐低溫、抗稻瘟病和優(yōu)質(zhì)新種質(zhì)1萬余份，培育出水稻新品種1個，大米質(zhì)量達(dá)到農(nóng)業(yè)農(nóng)村部頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)米有12種，現(xiàn)有20多個品種正在進(jìn)行區(qū)域試驗。2023年，水稻科研“新地標(biāo)”——中國水稻研究所北方水稻研究中心在寶清成功落戶。依托北方水稻研究中心的科技、人才優(yōu)勢，寶清大米在全球大米領(lǐng)域中的頂級賽事“第四屆國際米食味品鑒大會中國賽區(qū)總決賽”中，成為全國優(yōu)秀食味產(chǎn)區(qū)之一。曹立勇說：“我們研發(fā)了寒地水稻秸稈全量原位還田緩釋多效綜合技術(shù)，通過施用復(fù)合微生物菌肥等措施，使秸稈70天至90天在田間分解，減肥減藥、增加土壤有機(jī)質(zhì)含量。如今該技術(shù)推廣面積已接近40萬畝。”
雙鴨山市堅持“引鳳”和“筑巢”相結(jié)合，打造了“產(chǎn)才融合”平臺，大力培育科技創(chuàng)新主體，制定了《雙鴨山市科技創(chuàng)新政策實施細(xì)則》《科技創(chuàng)新人才獎勵細(xì)則》，在綠色食品深加工、新能源開發(fā)利用等重點領(lǐng)域，探索建立了產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，與企業(yè)聯(lián)合開展“產(chǎn)學(xué)研”合作和技術(shù)攻關(guān)。尖山區(qū)的“蜂巢電商科技園”通過國家級眾創(chuàng)空間備案，黑龍江建龍釩鈦研究院被認(rèn)定為省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，黑龍江能源學(xué)院的中國防爆電器博物館被評為省級科普示范基地，饒河縣的黑龍江省中國科學(xué)院趙恒田食藥兼用植物資源產(chǎn)業(yè)化利用工作室備案為省級中國科學(xué)院科學(xué)家工作室，黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限公司與哈爾濱工業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院共建的煤炭安全與節(jié)能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、黑龍江建龍鋼鐵有限公司與佳木斯大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院共建的鋼鐵行業(yè)耐磨耐熱部件產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，備案為省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。雙鴨山市通過“市校企”合作引才育才機(jī)制，構(gòu)建了鏈接高校和產(chǎn)業(yè)的渠道，把科研團(tuán)隊、產(chǎn)業(yè)人才輸送到最需要的地方去，填補(bǔ)了雙鴨山市科技創(chuàng)新領(lǐng)域空白。
2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動現(xiàn)場
夯實人才沃土——營造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”
“我是省級B類高層次人才、雙鴨山市拔尖人才，已經(jīng)申領(lǐng)了龍江惠才卡，一年來，無論從科研攻關(guān)、國家級大師工作室的運(yùn)轉(zhuǎn)，還是從出行、就醫(yī)，我都深切地感受到了雙鴨山市對人才的關(guān)懷。‘國士待之，國士報之’，對人才的禮遇更令我深刻地認(rèn)識到作為一名技能人才所肩負(fù)的重要責(zé)任。”新時代水泥有限責(zé)任公司電氣自動化車間主任那振寬對雙鴨山市“引才留才”的服務(wù)舉措深有體會。
雙鴨山市舉辦青年人才聯(lián)誼會
尚賢禮士，此處安心是吾鄉(xiāng)。新時代龍江人才振興“60條”發(fā)布以來，雙鴨山市制定出臺了《推進(jìn)雙鴨山市新時代人才振興實施意見》和與之配套的措施辦法，著力構(gòu)建了市縣貫通、協(xié)同發(fā)力的人才政策體系。聚焦住房安居、子女入學(xué)、配偶安置、看病就醫(yī)、交通出行等人才服務(wù)重點項目，制定《雙鴨山市人才服務(wù)管理辦法》，在市、縣兩級政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“人才服務(wù)窗口”，對涉及人才“安心、安身、安業(yè)”的3大類12個服務(wù)事項的辦理流程進(jìn)行歸納梳理，將市內(nèi)8家人才服務(wù)定點醫(yī)院、7個優(yōu)惠旅游景點、54家“惠才”商戶、14家單位服務(wù)專員信息全部對外公開，方便人才隨時了解掌握。
把人才的“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“頭等大事”來抓，以最大力度的禮遇讓人才感受最真摯的關(guān)懷。在民營企業(yè)家懇談會上，市委主要領(lǐng)導(dǎo)邀請20位民營企業(yè)家面對面座談，詳細(xì)了解企業(yè)遇到的實際困難和具體問題，為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。2023年，雙鴨山市組織開展的“人才日”活動，以節(jié)日之名禮遇人才、致敬人才，舉辦人才專場文藝演出、集中看房、交友聯(lián)誼等活動，促進(jìn)人才安心安業(yè)，營造尊才敬才氛圍。