□文/本報記者 徐佳倩 攝/本報記者 荊天旭
政府工作報告提出，落實落細就業優先政策，深入實施大項目拉動就業、創業帶動就業、公共服務促進就業、職業技能培訓穩定就業和支持新就業形態發展等計劃。13日，省政協委員、省人社廳副廳長何衍春接受記者采訪，就如何落實落細就業優先政策等社會公眾關注的問題進行解答。
何衍春介紹，2022年，我省堅決扛起穩就業保就業的政治責任，克服疫情等不利因素影響，全省實現城鎮新增就業37.37萬人，完成年計劃的124.6%。
何衍春表示，2023年全省人社系統將深入實施就業優先戰略，落實落細就業優先政策，開展“六項計劃”，即“經濟發展促就業計劃、政策賦能促就業計劃、公共服務升級促就業計劃、職業技能提升促就業計劃、風險防范化解穩就業計劃”，確保全省就業局勢持續穩定向好，全力促進高質量充分就業。
縱深推進大項目拉動就業，加強項目建設與人力資源配置、就業培訓協調聯動，創造更多優質就業崗位。加力促進創業帶動就業，深入開展重點群體創業推進行動，支持和規范發展新就業形態。
強化積極就業政策，調整優化即將到期的階段性減負穩崗擴就業政策，突出對就業容量大的服務業、小微企業、個體工商戶穩崗擴崗支持。為高校畢業生、脫貧人口等重點群體就業提供強有力政策支持，最大限度用好創業培訓補貼等政策工具。
實施重點群體兜底保障促就業計劃。健全校地聯動服務機制，常態化開展專項招聘活動，強化困難高校畢業生實名制幫扶。選樹特色勞務品牌，著力穩定農民工特別是脫貧人口務工規模。大力推進“充分就業”社區建設，統籌做好失業人員、就業困難人員等群體就業幫扶。
健全終身職業技能培訓制度。持續實施黑龍江省職業技能培訓行動計劃，對接產業振興發展深入推進重點群體、重點行業專項培訓，廣泛開展貼近企業崗位要求和勞動者就業需求的培訓。落實新時代高技能人才隊伍建設的實施意見，強力推動“技能龍江行動”，完善裝備制造、數字經濟等9大產業“政校企”技能人才培養聯盟運行機制。
健全失業監測預警機制，密切跟蹤重點地區、重點群體、重點行業失業動態監測，增強風險預警預判能力。強化風險應對處置機制，制定分級政策儲備和風險應對預案，實行20人以上的規模性裁員“零報告”制度，加強對企業勞動用工服務指導。