“扎實推進中國式現代化龍江實踐，為全面建設社會主義現代化強省開好局起好步。”省委十三屆三次全會暨省委經濟工作會議，為做好今年經濟工作指明了前進方向，提供了根本遵循。加快建設“六個龍江”、推進“八個振興”，扎實推進中國式現代化龍江實踐，要科學把握時與勢、辯證看待危與機，堅持守正創新，努力辦好自己的事，重塑龍江推陳出新、自我變革的新動力，穩中求進，加快現代化強省建設。
以解放思想推動現代化強省建設
一是統一思想、解放思想。茍新于事，必不循俗。推動現代化強省建設必須統一思想、解放思想，最大限度凝聚共識、形成思想合力。要突破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出傳統思維定勢，跳出條條框框限制，敢于對標高標準，拿出敢于觸及更高目標的理念和擔當，更加精準地發現制約現代化的癥結，整合全域型、互補性資源，持續優化區域發展生態，拓展對外開放合作空間，創造性地解決各類發展中存在的問題，釋放龍江振興發展的新潛能、新活力。
二是融合發展、聚力攻堅。要堅持發展第一要務，推動全省優質“潛力股”都融入現代化強省建設的大局中，從相“加”階段邁向相“融”階段，增強龍江主導產業的全產業鏈協同配套，催化融合質變、放大一體效能、集聚合力攻堅，促進龍江數字經濟與實體經濟深度融合，形成新興產業牽引與傳統產業支撐相協調的布局，構筑龍江集聚協同攻關、多鏈融合創新的后發趕超優勢。
三是集聚發展、蓄勢崛起。由“單槍匹馬”變“握指成拳”，應打造龍江先進制造業優勢產業集群，構筑龍江集群創新共同體的核心優勢，加速形成帶動能力強的百億級企業集群矩陣、千億級產業集群園區，種好“試驗田”、復制“試驗田”，筑牢實體經濟根基，充分釋放龍江集聚發展的強勁動能。
以改革創新推動現代化強省建設
一是推進“人才新政”。人才是現代化強省建設的第一資源，沒有人才優勢，就不可能有后發優勢。要在推進“人才新政”上深度破題，找準引才聚才的制度良方，創造人盡其才的制度環境，用好“龍江人才振興60條”，加快推進人盡其才、各展其能、脫穎而出的機制創新，破除束縛龍江創造活力的體制性障礙，著力解決高端人才偏少的問題，厚植匯聚國內外人才“制度沃土”。
二是開啟“營商新篇”。營商環境既是競爭力、又是生產力。要由被動接受向主動作為轉變，放下身段為企業當好“服務員”，對表對標、先行先試，以改革創新沖破阻力、釋放潛能。要推動有效市場和有為政府更好結合，同規則、同待遇，可預期、可信賴，降門檻、降費用，減環節、減時限，破障礙、筑坦途，持續激發龍江各類經濟主體活力，打造市場化法治化國際化營商環境，加快構建同市場完全對接、充滿內在活力的制度體系。
三是重塑國企改革新動能。企業是龍江經濟的“中流砥柱”，改革創新尤需“踏石有印”的勇氣。要打破思想禁錮和慣性思維，深化新一輪國企改革，激發民營企業創新創造活力，錨定高質量，敢闖深水區，做好“精”“準”“嚴”，找準體制機制創新的突破方向和著力點。加快央企與地方國企股權多元化改革，混合所有制改革要重在“合”而不在“混”，在龍煤、森工、農墾等打造成功樣板，提升企改創新質效。
以改進能力作風推動現代化強省建設
一是堅定百折不回的信心。信心比黃金更重要，要看到光明前景增強信心。要始終堅信有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學引領，有廣大干部群眾的苦干實干，就一定能夠重振雄風、再創輝煌。最慢的步伐不是跬步，而是徘徊。面對各種壓力和挑戰，龍江干部隊伍要始終保持信心和定力，不為困難風險所懼，不為經濟短期波動而彷徨，堅定不移貫徹省委省政府決策部署，揚優勢、補短板，干實事、開新局。
二是保持跳起摸高的勁頭。要敢于對標高標準，拿出敢于觸及更高目標的勇氣，定指標、做規劃、出政策，都要對標全國高水平，始終保持往前奔、向上沖的勁頭，用立足實際的“跳”、艱辛努力的“摸”，換來跨越提升的“高”。
三是強化真抓實干的作風。要激勵干部擔當作為，時刻保持“千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦”的精神，為現代化強省建設殫精竭慮，謀發展、抓落實、干事業。要實戰歷練能干事的本領，讓基層干部在招商引資、項目建設、疫情防控、服務企業、鄉村建設等一線增本領長才干，著力錘煉政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，以會干能干巧干提升工作質效。要為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，起而行之、勇挑重擔，既做到“功成不必在我”，也做好“功成必定有我”。
孫浩進（作者單位：黑龍江省社會科學院）